WYNAGRODZENIE
W ramach współpracy Kancelaria KKM przewiduje rozmaite modele rozliczeń z klientem. Odpowiadają one przede wszystkim charakterowi świadczonych usług oraz oczekiwaniom naszych kontrahentów.
Katalog ten obejmuje przede wszystkim:
RYCZAŁT
Sposób rozliczeń umożliwiający równie dokładne zaplanowanie kosztów obsługi prawnej jak w przypadku wynagrodzenia jednorazowego, jednakże dotyczący stałej obsługi prawnej świadczonej przez Kancelarię. Rozliczenia dokonywane są periodycznie, w ustalonych uprzednio okresach czasowych np. miesięcznych. Opłata ryczałtowa jest stała, bez względu na ilość przepracowanych godzin w danym okresie rozliczeniowym.
STAWKA GODZINOWA
Polecana zwłaszcza dla Klientów, których zapotrzebowanie na usługi Kancelarii ma charakter zmienny lub w przypadku czynności, których rodzaj, charakter i czas nie jest możliwy z góry do ustalenia. Rozliczenie za każdą usługę lub zestawienie usług oparte jest na zestawieniach typu „time sheet”. Wysokość stawki godzinowej może być ustalana indywidualnie w zakresie poszczególnych usług Kancelarii i zależeć np. od stopnia złożoności określonych zleceń.
WYNAGRODZENIE Z GÓRY OGRANICZONE
Wynagrodzenie oparte na zasadzie rozliczenia w formie stawki godzinowej, z tym, że Klient z góry deklaruje maksymalną ilość godzin obsługi prawnej w danym okresie rozliczeniowym. Wszystkie czynności w ramach obsługi prawnej dokonywane ponad zadeklarowany limit godzin, wymagają odrębnej akceptacji Klienta. Wysokość stawki godzinowej w ramach zadeklarowanego w umowie limitu godzin ma charakter preferencyjny względem wysokości stawki ponad ustalony limit.
SUCCESS FEE
To nasza premia za sukces, a dokładniej za osiągnięcie poprzez nasze działanie zamierzonego celu Klienta, lub wręcz przeciwnie – uniknięcie przez Klienta niechcianych skutków prawnych. Premia za sukces na ogół jest łączona z pozostałymi formami obliczenia wynagrodzenia, jej wysokość może być z góry ustalona, może mieć charakter procentowy. W przypadku, gdy cel Klienta nie zostanie osiągnięty, nie jest zobowiązany do zapłaty premii.